崗位職責：
1. 質量管理體系搭建與維護
主導ISO 9001/IATF ******體系認證及內審，獨立完成年度質量評審報告（需提供至少2份體系運行分析報告案例）；
編制《來料檢測規(guī)程》《PI膠帶耐高溫測試標準》《光學保護膜檢驗規(guī)程》等文件，確保全流程質量控制點覆蓋率≥98%。
2. 數據分析與報告輸出
定期輸出8D報告、月度質量分析報告（含SPC控制圖、不良率趨勢分析等），要求數據可視化（如柏拉圖、CPK過程能力圖表）；
針對重大客訴（如脫膠、彩虹紋、太陽紋、外觀問題等缺陷）撰寫根因分析報告，提出工藝改進方案（需附 1份過往報告節(jié)選作為能力證明）。
3. 跨部門協(xié)同改進
聯合研發(fā)部完成新產品PPAP文件（含PFMEA/控制計劃），主導量產前的質量風險評估報告；
每月向管理層提交《質量成本分析報告》（含報廢/返工/客訴賠償等數據），推動年降本目標達成。
任職資格：
專業(yè)經驗 ：
5年以上膠帶/保護膜或相關行業(yè)經驗，熟悉涂布、模切工藝；
3年以上膠帶檢測及質量管理經驗，精通膠帶產品特點，熟悉膠帶常用檢測知識；
了解膠粘產品專業(yè)技術知識，對涂布及相關設備熟悉；
能夠分析質量問題并提出改善意見、具有良好的溝通協(xié)調能力，以及跨部門的協(xié)調能力等；
對汽車電子、消費電子行業(yè)質量標準有深度認知（如特斯拉、華為供應鏈要求）.
報告能力 ：
具備撰寫以下報告的實際經驗（需面試時展示模板）：
8D報告（含5Why分析、糾正措施驗證）
制程異常PDCA閉環(huán)報告
供應商質量稽核報告（含SCAR改善追蹤）
熟練使用Visio繪制質量管理流程圖，能用PPT制作述職報告
薪酬福利：
薪酬激勵 ：底薪+年度績效獎金（TOP10%員工額外獎勵2個月薪資）
生活保障 ：提供食宿、年度體檢、帶薪進修
崗位晉升：
職業(yè)發(fā)展 ：雙通道晉升（品質總監(jiān)/高級經理）
1. 質量管理體系搭建與維護
主導ISO 9001/IATF ******體系認證及內審，獨立完成年度質量評審報告（需提供至少2份體系運行分析報告案例）；
編制《來料檢測規(guī)程》《PI膠帶耐高溫測試標準》《光學保護膜檢驗規(guī)程》等文件，確保全流程質量控制點覆蓋率≥98%。
2. 數據分析與報告輸出
定期輸出8D報告、月度質量分析報告（含SPC控制圖、不良率趨勢分析等），要求數據可視化（如柏拉圖、CPK過程能力圖表）；
針對重大客訴（如脫膠、彩虹紋、太陽紋、外觀問題等缺陷）撰寫根因分析報告，提出工藝改進方案（需附 1份過往報告節(jié)選作為能力證明）。
3. 跨部門協(xié)同改進
聯合研發(fā)部完成新產品PPAP文件（含PFMEA/控制計劃），主導量產前的質量風險評估報告；
每月向管理層提交《質量成本分析報告》（含報廢/返工/客訴賠償等數據），推動年降本目標達成。
任職資格：
專業(yè)經驗 ：
5年以上膠帶/保護膜或相關行業(yè)經驗，熟悉涂布、模切工藝；
3年以上膠帶檢測及質量管理經驗，精通膠帶產品特點，熟悉膠帶常用檢測知識；
了解膠粘產品專業(yè)技術知識，對涂布及相關設備熟悉；
能夠分析質量問題并提出改善意見、具有良好的溝通協(xié)調能力，以及跨部門的協(xié)調能力等；
對汽車電子、消費電子行業(yè)質量標準有深度認知（如特斯拉、華為供應鏈要求）.
報告能力 ：
具備撰寫以下報告的實際經驗（需面試時展示模板）：
8D報告（含5Why分析、糾正措施驗證）
制程異常PDCA閉環(huán)報告
供應商質量稽核報告（含SCAR改善追蹤）
熟練使用Visio繪制質量管理流程圖，能用PPT制作述職報告
薪酬福利：
薪酬激勵 ：底薪+年度績效獎金（TOP10%員工額外獎勵2個月薪資）
生活保障 ：提供食宿、年度體檢、帶薪進修
崗位晉升：
職業(yè)發(fā)展 ：雙通道晉升（品質總監(jiān)/高級經理）
職位類別： 品質總監(jiān)/經理/主管(QA/QC經理/主管)
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：原材料和加工
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工作地址
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