技能要求：
培訓，HR，員工關系，績效管理，員工培訓，招聘
崗位職責：
1.組織各部門進行員工績效的管理，作為確定薪酬、培訓晉升的依據(jù)；
2. 管理員工的各類人事檔案，包括員個人簡歷資料表、勞動合同、升遷記錄、調動記錄、表彰及處罰記錄等；
3. 收集、分析和匯總本區(qū)域人才培訓需求；
4.組織區(qū)域內的各類內部培訓，與總部、管理、各中心和分公司網(wǎng)點保持密切聯(lián)系，及時做好對接培訓通知工作；
5. 招聘相關工作
6.負責公司員工勞動關系處理，包括勞動糾紛和工傷處理等；
7.完成領導交辦的其他任務。
任職資格：
1.人力資源管理專業(yè)大專及�？埔陨蠈W歷；
【公司地址】：深圳市龍華新區(qū)民治民康路華南物流園4號倉
培訓，HR，員工關系，績效管理，員工培訓，招聘
崗位職責：
1.組織各部門進行員工績效的管理，作為確定薪酬、培訓晉升的依據(jù)；
2. 管理員工的各類人事檔案，包括員個人簡歷資料表、勞動合同、升遷記錄、調動記錄、表彰及處罰記錄等；
3. 收集、分析和匯總本區(qū)域人才培訓需求；
4.組織區(qū)域內的各類內部培訓，與總部、管理、各中心和分公司網(wǎng)點保持密切聯(lián)系，及時做好對接培訓通知工作；
5. 招聘相關工作
6.負責公司員工勞動關系處理，包括勞動糾紛和工傷處理等；
7.完成領導交辦的其他任務。
任職資格：
1.人力資源管理專業(yè)大專及�？埔陨蠈W歷；
【公司地址】：深圳市龍華新區(qū)民治民康路華南物流園4號倉
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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- 所屬行業(yè)：運輸、物流、航空、郵政等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：李
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